从象牙塔毕业出来的学子们，或者准备跳槽找工作的职场人，要进入外企公司打工的第一步，就是准备一份像样的英文简历。

许多人误以为现在翻译软件很多也很专业，就全部复制粘贴了中文简历，然后就拿去投递心仪的岗位。殊不知，那些看起来很正确的翻译软件的成果，可能在许多细节上出卖了你的偷懒和水平。很多英语不错的HR或者未来的外国上司能够一眼就看出这是一份从翻译软件直接复制粘贴的简历，那样对你的印象就打了一个折扣。而这样的结局商务英语专业的简历，我相信每位想找工作的小伙伴们都不愿意看到。

许多人在学习英语的路上，碰到许多“言过其实”的夸奖，尤其是你花了几万元报名的外教英语课，更是每堂课都收到各种“very good，wonderful，fabulous， awesome，excellent，you did a great job”花式夸奖，但是最后你可能发现到了真正考试（不一定指传统应试教育，也包括需要实战）的时候，自己的英语水平还是半桶水，还是无法掌握关键的要点，因而无法获得在英语方面的自信。

我在辅导别人制作或修改英文简历的时候，很少夸奖对方的英语水平，而是以苛刻的标准去抠细节。原因很简单商务英语专业的简历，你求助于我，本质上不是为了获得虚假的夸奖，而是要真正获得知识或技能或点拨，甚至把多年的老毛病或知识盲点一扫而光。

高瓴创始人兼首席执行官张磊，曾经在他沉淀15年的首部著作《价值》一书里提到：乔布斯说，“真正顶级人才的自尊心不需要呵护”。换句话说，准确的评价比善意的评价更为重要，要相信卓越的员工能够以开放的心态和足够的睿智识别什么是正确的，能够接受批评并且努力改正，这比忽视或“顺水人情”更为善意。

一份像样的英文简历，在语言和内容方面，我总结起来就三样：

英语字面本身要注意错别字、语法和格式；

内容本身要体现知识、能力和价值观。

下面我截图分享一个学员的简历第一页，红色部分是我认为需要修改的。你们能看出问题吗？