WhenacompanyinTucsonsawitshealthcarecostsrising, itdecidedtofindoutifhealthieremployeescouldleadtoahealthierbottomline.

图森市的一家公司发明它的医疗保健用度上升今后，决议查询拜访一下加倍康健的员工是不是可以或许低落此项用度。

Ourhealthcareclaimswerenearingamilliondollarsforour95 employees.

咱们95位员工的医疗保健用度快要100万美元。

Andasaself-insuredemployer,

wewereworriedaboutnotbeingabletoofferinsurancetoouremployees.

而为了保住本身的公司，咱们很担忧可能没法给员工供给保险。

Sowedecidedtoimplementawellnessprogram.

以是咱们决议施行一项员工康健方案。

Insteadofmakingcutbacks, thecompanyinvestedinwaystohelpemployeeslivehealthier.

咱们不会减少开支，而是举行投资让员工的糊口加倍康健。

Weofferincentivesfortheemployees, convenienceofanonsitewellnesscoachwhomeetswitheachemployeemonthly, wehaveawalkingpaththatemployeescanutilizeduringthecour搜索引擎优化ftheday,

andweofferhealthyfoodchoicesfromourvendingmachines.

咱们为员工供给嘉奖，有一名现场康健锻练每一个月城市和所有员工见上一壁，咱们有一条溜达巷子，员工天天可以好好操纵，并且主动售货机上还供给有康健的食品。

Creatinganenvironmentthatmakeshealthylivingeasierforeveryonehaspaidoffwithsomeprettyimpressiveresultsforboththecompanyanditsemployees.

为所有人缔造一个加倍康健的糊口情况已对公司和员工发生了很是可观的成果。

Wehaveactuallybeenabletolowerourclaimsbynearly70 percentandwe’velost440 poundsasatotal, asagroup, inthelasttwoyears.

现实上，咱们把用度低落了近70%，并且两年的时候里，作为团队，咱们所有人一共减掉了440磅的重量。